Transcription de la vidéo Comment calculer mon indemnité de licenciement ? Pour calculer votre indemnité de licenciement, vous avez d'abord besoin de connaître quelques paramètres. Un, votre ancienneté. L'ancienneté, elle démarre à votre embauche et elle s'arrête à la notification du licenciement pour connaître le droit à indemnité de licenciement. Deux, pour calculer le montant […]

Transcription : Est-ce qu'on peut me licencier si je suis en arrêt maladie ? Alors oui, on ne peut pas vous licencier parce que vous êtes en maladie, pour ce seul motif, parce que ça déplairait à l’employeur. Là ce serait un licenciement jugé nul, car discriminatoire à un état de santé. Donc votre employeur […]

Transcription : Quels sont les premiers gestes à avoir quand je viens de recevoir une convocation à entretien préalable ? Soit même si vous êtes prévenu verbalement par votre employeur que vous allez être convoqué à un entretien préalable, ça arrive qu'on vous prévienne, ou vous avez déjà reçu la convocation par courrier. Les trois […]

Transcription : Vidéo spéciale dédiée aux consultants, salariés des entreprises de conseil, dites ESN, aujourd'hui ex-SS2I, convention collective Syntec, ils se reconnaîtront. Je sais qu'il y a de grosses difficultés actuellement dans le secteur, vous êtes nombreux à me contacter avec la situation caractéristique d'être en intermission depuis un mois, deux mois, trois mois, six […]

Transcription de la vidéo Que dois-je choisir entre une inaptitude que le médecin du travail s'apprête à prononcer et une rupture conventionnelle comme solution pour sortir de mon contrat de travail ? Alors, comme souvent, ça dépend. L'inaptitude, bien sûr, elle doit répondre d'abord à une réalité médicale et à un constat que fait le […]

Transcription de la vidéo Quelles sont les sommes et les documents que je dois attendre dans mon solde de tout compte, c'est-à-dire au moment de la rupture de mon contrat de travail ? Et nous allons répondre à cette question dans le cadre classique d'un licenciement. Quelles sont les sommes et quels sont les documents […]

Transcription de la vidéo : Oui, quel que soit le motif de licenciement, vous êtes pris en charge par France Travail (ex Pôle Emploi), et indemnisé à la hauteur des cotisations que vous avez fournies au cours des mois précédents. Tous les motifs de licenciement donnent droit à une prise en charge par France Travail, […]